Ansatz
Die Lernprogramme entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden, um den bestmöglichen Fit mit deren strategischen Kontexten und spezifischen Bedürfnissen herzustellen. Mit maßgeschneiderten Lernmodulen bieten wir grundsätzlich die Möglichkeit, Coaching-Kompetenzen auf drei unterschiedlichen Niveaus zu entwickeln:
Stufe 1
Kritische Coaching-Skills für Manager, die in Positionen mit Führungsverantwortung ernannt werden oder erweiterte Führungsverantwortung übernehmen sollen. Dieses Modul legt den Schwerpunkt auf die Grundlagen im Coaching.
Stufe 2
Für Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire verfeinern und abrunden sowie ihre Fähigkeiten in Selbstreflektion und Selbstmanagement ausbauen möchten.
Stufe 3
Für erfahrene Führungskräfte, die ihr Verständnis von Teamdynamiken verbessern und effektiver in der Führung von Teams werden möchten. Von zentraler Bedeutung ist in diesem Modul die systemische Perspektive, die einen wirksamen Umgang mit mehrdeutigen und komplexen Situationen eröffnet.
Alle unsere Lernprogramme werden von erfahrenen Business-Coachs geleitet, die selbst in relevanten Führungspositionen waren.
Erfahren Sie mehr über den Inhalt.