Überblick

Leadership Assets ist eine internationale Boutique-Beratung, die auf Führungskräfteentwicklung fokussiert ist. Unsere Kunden sind Unternehmen unterschiedlicher Branchen sowie öffentliche und gemeinnützige Organisationen. Wir helfen ihnen dabei, ihre Führungsfähigkeiten weiter zu entwickeln und damit ihre Organisation wettbewerbsfähiger zu machen - mit messbaren und nachhaltigen Ergebnissen.

Mit Management- und Führungserfahrungen in multinationalen Unternehmen im Gepäck haben wir Leadership Assets in 2009 gegründet. Seither haben wir mit Kunden verschiedener Branchen, Nationalitäten und kulturellen Hintergründen zusammen gearbeitet.

Vor diesem Hintergrund sind wir zu der Überzeugung gelangt, dass die Entwicklung von Talenten, Teams und Organisationskultur drei der Themen sind, die Organisationen am meisten unter den Nägel brennen. In einem intensiven Wettbewerbsumfeld mit immer kürzeren Veränderungszyklen ist Learning & Development (L&D) für viele Organisationen ein wesentlicher Werttreiber. Erfolgreiche Organisationen entwickeln entsprechende Strategien und fokussieren ihre L&D Initiativen auf die drei wesentlichen Assets eines Leadership-Portfolios:

• Individuelle Führungskompetenzen
• Leistungsfähige Teams
• Ergebnisorientierte Unternehmenskultur

Unsere Mission ist, unseren Kunden dabei zu helfen, den Wert ihres Portfolios weiterzuentwickeln und auszubauen und damit bessere Ergebnisse zu realisieren.