Ansatz

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung erfolgreicher Führungskräfte. Relevante und aussagekräftige Informationen über Fähigkeiten und Führungsverhalten sind unverzichtbar, wenn es darum geht, Talente, Teams oder eine Organisationskultur zu entwickeln.

360DeepDive, TeamInsights und CultureTrack sind bewährte Tools, die wir speziell zu diesem Zweck entwickelt haben. Wir arbeiten eng mit einem Kunden während eines Bewertungsprozess – von der gemeinsamen Verabschiedung der Item-Batterie, der Definition von Anforderungen und Action-Standards bis hin zu einem umfassenden Reporting, das immer auch Ideen und Vorschläge für messbare Veränderungen beinhaltet. Unser Ansatz in der Durchführung beruht auf drei Prinzipien:

Anpassung an Kundenwünsche

Wir leisten effektive und gleichermaßen einmalige Services, indem wir das Design unserer Tools auf die Anforderungen unserer Kunden individuell anpassen und auf ihre spezifischen Fähigkeiten, Strategien und Werte ausrichten.

Fokus

Alle unsere Tools sind darauf ausgerichtet, die wirklich relevanten Problemkreise zu identifizieren und zu verstehen.

Blick nach vorn

Neben der Diagnose, was Einzelpersonen oder Teams in der Vergangenheit gut oder weniger gut gemacht haben, legen wir einen starken Fokus auf die Frage, was sie in Zukunft verändern könnten, um noch effektiver zu sein.

Dies entspricht auch dem allgemeinen Leitmotiv unserer Arbeit – nämlich die Aufmerksamkeit von den Problemen der Vergangenheit auf die Lösungen der Zukunft zu lenken, um Veränderungen zu beschleunigen.