Zielsetzung

Für uns ist Coaching ein Lern- und Entwicklungsprozess mit dem Ziel, die Wirksamkeit individueller Kompetenzen und Verhaltensweisen und damit die individuellen Ergebnisse zu verbessern. Seit über fünfzehn Jahren arbeiten wir erfolgreich mit Führungskräften verschiedener Nationalitäten und Branchen.

Im Umfeld eines immer intensiveren Wettbewerbs sind Investitionen in Mitarbeiter für alle unsere Kunden eine wesentliche Voraussetzung dafür, Talente zu motivieren, zu fördern und in der Organisation zu halten. Mit individuellem Coaching unterstützen wir unsere Klienten dabei, ihre Fähigkeiten und Stärken effektiver einzusetzen, wenn es darum geht, in unterschiedlichen Kontexten zu managen und zu führen und gleichzeitig ihre persönlichen und beruflichen Ziele im Auge zu behalten.

Hier ein paar Beispiele für Situationen und Aufgabenstellungen, in denen wir unsere Klienten unterstützen:

• Entwicklung und Ausbau spezifischer Führungskompetenzen
• Führung von Change-Initiativen
• Entscheidungsprozesse
• Verhandlungen
• Übernahme einer (neuen) Führungsposition
• Führungskräfteentwicklung
• On-boarding
• Neuorientierung in der Karriere

Wenn Sie mehr über unseren Ansatz erfahren möchten.